2020年12月25日，海帆职场北京分公司、武汉运营中心、福州运营中心、厦门运营中心、泉州运营中心与37家主板上市公司达成人才储备战略合作共识，共同从全国二三线城市普通一本高校中选拔优秀大学生，做为优秀人才储备。海帆职场推荐的人才，在企业制度允许范围内，从快优先录取录用。
近几年的抢人大战，使得各大上市公司的优秀人才储备承受很大压力，逐步呈现人才多维度分流问题，校园招聘的效用逐年降低，而签三方之后的到岗率也在逐年下降。校园招聘工作承受着较大的压力，面临着校招方式风格必须转变问题。“老王卖瓜，自卖自夸”已不能满足同学们对企业格调的要求和期待。
海帆职场长期耕耘校园，对同学们的内心诉求有着清晰的理解，有机会也有义务在各大企业中转达同学们的真实需求，所谓“懂企业更懂你”。而各大企业也很开心有专业第三方能够帮助其更准确的了解求职者真实需求，这样才能制定符合需求的招聘方案和薪酬福利结构，从而提高校园招聘的效率和效益，同时展示公司的良好雇主形象。
